Willkommen auf meiner Webseite

Meine Schwerpunkte:

Coaching und Karriereberatung
Organisationsentwicklung
Teamentwicklung
Konfliktmoderation
Trainings und Tagungsmoderation

„Um klar zu sehen, genügt oft ein Wechsel der Blickrichtung.“

Antoine de Saint-Exupéry (Schriftsteller)

Mein Beratungsansatz

Beratung ist aus meiner Sicht nur dann wirklich wirksam, wenn sie „Hilfe zur Selbsthilfe“ leistet und sich selbst überflüssig macht – nach diesem Leitsatz orientiere ich mich im Beratungsprozess.

Mein fachlicher Ansatz basiert auf dem Kommunikationsmodell der Transaktionsanalyse nach Eric Berne in Verbindung mit einer systemtheoretischen Sichtweise auf „Organisation“.

Was meine ich damit?

Wesentlicher Kern der Transaktionsanalyse ist ein positives Menschenbild – verkürzt ausgedrückt: Jeder Mensch hat Fähigkeiten in sich, sein Leben (und sein Umfeld) eigenverantwortlich zu gestalten. Dies gelingt vor allem mit einer ganzheitlichen - systemischen - Betrachtung der Rahmenbedingungen, in denen sich der Mensch (oder die Organisation) bewegt.

Organisationsentwicklung

Veränderungen im Aufbau oder der Führung, die Erarbeitung von Leitbildern, Reflektionen des IST-Zustands oder Team-Building Prozesse schaffen Optionen für Innovation und Fortschritt einer Organisation. Eine neutrale Begleitung kann diese Prozesse beschleunigen und weitere Impulse setzen. Meine Angebote:

Die Beratung kann sowohl vor Ort als auch digital stattfinden.

Begleitung und Beratung von Change-Management-Prozessen
Begleitung von Vorhaben zur Fachkräftesicherung
Beratung bei Innovationsprozessen
Beratung und Moderation von komplexen Entscheidungsbedarfen und Konfliktsituationen
Teamentwicklung und -beratung
Begleitung beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Führungsverständnis, Unternehmenskultur und Leitbildern zur Nachhaltigkeit

Coaching

Die eigene berufliche Perspektiventwicklung und Rollenfindung kann durch ein Coaching unterstützt werden. Alle Fragen rund um Job und Alltag lassen sich in den Coachingprozess integrieren. Meine Angebote:

Coaching für Führungskräfte

Coaching für Teams

Coaching zur eigenen Karriere- und Lebensplanung

Das Coaching kann an einem neutralen Ort, bei der Arbeit oder zu Hause, als Videokonferenz oder „by walking“ stattfinden.

In einem Vorgespräch werden die Rahmenbedingungen abgesteckt, (Zwischen-)Ergebnisse regelmäßig gemeinsam ausgewertet.

Neu in der Funktion? Oder bilanzieren?
Welchen Führungsstil will ich verkörpern?
Wie baue ich ein Team auf?
Wie gehe ich mit Konflikten, Konkurrenzsituationen um?
Was will ich alles über „Führung“ wissen?
Führen in Teilzeit, work-life-Balance, Resilienz…!?

Wo will ich hin?
Wo liegen meine Interessen und Bedürfnisse?
Welche Rolle spielt mein privates Umfeld?
Welche Perspektiven gibt es, was kann ich tun?

Wie gestaltet sich unsere Zusammenarbeit?
Sind unsere Arbeitsaufgaben geklärt oder anzupassen?
Wie gehen wir mit Konfliktsituation im Team und im Arbeitsumfeld um?
Welche Strategien finden wir bei hoher Arbeitsbelastung?
Wie schaffen wir für uns immer wieder Motivation?

„Man merkt nie, was schon getan wurde, man sieht immer nur, was noch zu tun bleibt.“

Marie Curie (Physikerin und Chemikerin)

Mein Selbstverständnis

Eigenschaften, die mir wichtig sind:

Neugierig und offen

Empathisch und wertschätzend

Loyal und zuverlässig

Konzentriert und besonnen

Fachkundig und reflektierend

Arbeitsweise:

Auftragsklärung mit kontinuierlicher Zielüberprüfung

Integrativer Beratungs- und Coachingansatz

Flexibler Einsatz von Methoden und Instrumenten

Strukturierte Moderationsverfahren

Absolute Vertraulichkeit

Meine Aus- und Weiterbildungen

Ausbildung „Interatives Coaching“, DBVC-Zertifizierte Ausbildung in acht Modulen, Prof. Dr. Claus Nowak, Mathias Grün, ratwege GbR, Bad Segeberg
Weiterbildung „Praxis und Theorie der Organisationsberatung und Organisationsentwicklung“, Zertifizierte Weiterbildung in fünf Modulen,

Mathias Grün, Prof. Dr. Claus Nowak, ratwege GbR, Bad Segeberg

Metaplan-Kompakttraining Moderation, Workshopgestaltung, Diskursführung, Metaplan Academy

Trainingstage „Geometrien der Veränderung“, Prof. Dr. Claus Nowak
MHFA (Mental Health First Aid) - Ersthelfer-Kurs für psychische Gesundheit am Zentralinstitut für Seelische Gesundheit Mannheim
Weiterbildung zum Resilienzcoach, Institut für Bildungscoaching
Weiterbildung zum Systemischen Coach, Institut für Bildungscoaching
Diverse Führungskräfteschulungen: Führungsverständnis, Organisationsaufbau, Mitarbeiterführung, Feedback-Kultur, Storytelling, Gewaltfreie Kommunikation, Umgang mit Stress im Unternehmen, Betriebsverfassungsgesetz u.a.
bikablo Basics – Visualisierung für Einsteiger, bikablo-Akademie
Zertifikatskurs „Betriebswirtschaftslehre“, Schwerpunkte Organisation und Führung, Betriebliche Personalwirtschaft und Marketingplanung, Institut für Wirt-schaftswissenschaftliche Forschung und Weiterbildung an der Fernuniversität Hagen
Studium der Erziehungswissenschaften, Schwerpunkt Sozialpädagogik/Sozialarbeit, Technische und Freie Universität Berlin, Abschluss Diplom-Pädagogin

Meine beruflichen Stationen und Referenzen

seit 2024
freiberufliche Tätigkeit als Coach, Beraterin und Trainerin

Netzwerkpartnerin von:
- ratwege GbR, Bad Segeberg
- sofi-p, Magdeburg
  
  Referenzen u.a.:
  - Bundesministerium für Arbeit und Soziales
  - Christian-Albrechts-Universität zu Kiel (CAU)
  - Deutsches Institut für Menschenrechte
  - Deutscher Mieterbund
  - gaetan GmbH
  - Goldnetz gGmbH
  - Jugendamt Jerichower Land
  - Landschulheim Grovesmühle gGmbH
  - Ministerium für Bildung, Jugend und Sport des Landes Brandenburg
  - spx consult GmbH
  - Weltacker e.V. Berlin
2010-2023
Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) gGmbH, Nürnberg
Zunächst Leiterin der Niederlassung Berlin, ab 2017 Geschäftsführerin, Aufbau weiterer Niederlassungen in Potsdam, Magdeburg und Chemnitz; wissenschaftliche Leitung zahlreicher Vorhaben zur Fachkräftesicherung und Modernisierung des (Berufs-)Bildungssystems. Politikberatung zu Förderprogrammen und Moderation von sozialpartnerschaftlichen Prozessen.
1988-2009
BBJ Unternehmensgruppe, Berlin
Start als Beraterin für Bundes- und Landesministerien, EU-Kommission, Kommunen, Verbänden und Bildungsträgern: Gestaltung einer aktiven Arbeitsmarktpolitik, Jugend- und Sozialpolitik, Internationale Berufsbildungspolitik, Programmumsetzung, Fördermanagement, Tagungsmanagement; ab 1999 Geschäftsführerin und Prokuristin einzelner Gesellschaften, neben den Fachthemen verantwortlich für Personalwesen, Finanzen, Akquisition, Vertrieb, Unternehmenskommunikation, Organisationsentwicklung und Gremien.
1984-1987
Projektmanagement und Beratung im Sozialwesen